2月22日，市公交集團(tuán)組織召開(kāi)中層干部競(jìng)聘演講大會(huì)（如圖）
此次競(jìng)聘的管理崗位有2個(gè)，分別是公交出租公司經(jīng)理和公交廣告公司經(jīng)理，8名中層干部參加競(jìng)聘上崗演講。演講評(píng)委由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部代表、職工代表組成，其中領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)分權(quán)重占50%，中層代表評(píng)分權(quán)重占30%，職工代表評(píng)分權(quán)重占20%。
當(dāng)天，8名競(jìng)聘干部依次上臺(tái)從工作概況、自身優(yōu)勢(shì)、主要業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘職位的規(guī)劃與工作展望進(jìn)行了簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出的演講，充分展示了各自的智慧和風(fēng)采。在答辯環(huán)節(jié)，集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將公交出租、公交廣告發(fā)展中的難點(diǎn)和瓶頸問(wèn)題提出，競(jìng)聘干部或是才思敏捷，或是機(jī)智闊論，或是老練穩(wěn)重，或是激情飛揚(yáng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答辯，贏得了全體評(píng)委和職工的陣陣掌聲。經(jīng)過(guò)競(jìng)聘演講、答辯環(huán)節(jié)的激烈角逐，8名競(jìng)聘干部分別得到演講評(píng)分，進(jìn)入下一輪組織考察環(huán)節(jié)。
本次中層干部競(jìng)聘上崗是荊門(mén)公交集團(tuán)深化三項(xiàng)制度改革的一項(xiàng)重大決策，也是公司實(shí)施人才興企戰(zhàn)略、建設(shè)高水平干部隊(duì)伍的重要舉措，推動(dòng)了公司選人用人觀念的轉(zhuǎn)變，為持續(xù)踐行管理人員“能上能下”、員工“能進(jìn)能出”、薪酬“能增能減”的“三能”理念打開(kāi)突破口，在全公司營(yíng)造出積極向上、比學(xué)趕超的良好工作氛圍，使公司上下能以更加奮發(fā)進(jìn)取的拼搏精神、更加唯實(shí)唯勤的工作作風(fēng)，促進(jìn)公交發(fā)展走上健康之路。
