您當(dāng)前的位置 ： 首頁(yè)> 關(guān)于公交> 人力資源>
根據(jù)公交集團(tuán)改革發(fā)展工作安排和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要，經(jīng)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)批準(zhǔn)，大數(shù)據(jù)管理部擬在集團(tuán)范圍內(nèi)公開(kāi)遴選IT運(yùn)維崗、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗、大數(shù)據(jù)分析崗人員，方案如下：
一、遴選原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、遴選崗位
IT運(yùn)維崗3人，計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗1人，大數(shù)據(jù)分析崗1人。
三、遴選范圍
集團(tuán)公司全體職工。
四、資格條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，有良好的思想品德、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派。
2.具有與崗位相適應(yīng)的工作能力，敢于直面環(huán)境壓力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。
3.具備良好的學(xué)習(xí)能力，能在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己。
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
5.具有大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至高中。
6.身體健康，無(wú)違法犯罪記錄和不良信用記錄。
（二）崗位條件
熱愛(ài)工作，認(rèn)同企業(yè)發(fā)展理念。具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，行政班工作制，值班時(shí)間服從安排。
1.IT運(yùn)維崗：能獨(dú)立進(jìn)行計(jì)算機(jī)軟硬件維護(hù)、車載信息設(shè)備維修保養(yǎng)、數(shù)據(jù)鏈路與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維管理。
2.計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗：依據(jù)公司年度發(fā)展計(jì)劃編寫(xiě)部門(mén)年度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃；全面收集、匯總、分析各項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)度、執(zhí)行情況并督促計(jì)劃全面落實(shí)；依據(jù)各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)編制月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析表，形成分析報(bào)表，如實(shí)反映公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)成果。
3.大數(shù)據(jù)分析崗：掌握數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析等多種技能，具備較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)、協(xié)作能力（有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；依據(jù)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析并形成分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
五、工作程序
采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試等程序進(jìn)行。
（一）公開(kāi)報(bào)名。符合條件人員可自愿進(jìn)行報(bào)名，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)名資料,具體內(nèi)容如下:
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日— 3月27日，報(bào)名時(shí)間截止為2023年3月27日下午17:30。
2.報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。需提供：報(bào)名表電子版（含照片），身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證明，專業(yè)技術(shù)資格職稱或技能等級(jí)證書(shū)，以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵（494945743@qq.com），郵箱標(biāo)題名以“姓名+所在公司（部室）+競(jìng)聘崗位+聯(lián)系電話”的格式填寫(xiě)。
（二）資格審查。大數(shù)據(jù)管理部根據(jù)報(bào)名人員提交的資料，按照遴選條件進(jìn)行資格審查。
（三）筆試、面試。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）確定人選。根據(jù)筆試、面試得分確定擬聘人選。
六、工作要求
1.大數(shù)據(jù)管理部負(fù)責(zé)此次遴選上崗工作，有任何疑問(wèn)請(qǐng)與胡冉部長(zhǎng)聯(lián)系，聯(lián)系電話：15072005518。
2.本次遴選由市公交集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：0724-6045010）。
